La CASDEN, créée en 1951 par et pour les enseignants, s’est progressivement ouverte à l’ensemble de la fonction publique. Cette banque coopérative, fondée sur des valeurs de solidarité et d’équité, propose aujourd’hui une offre complète d’épargne, de crédit et de services bancaires adaptés aux besoins spécifiques des fonctionnaires. En partenariat avec la BRED depuis 1974, la CASDEN offre à ses sociétaires un accompagnement personnalisé et des conditions avantageuses pour tous leurs projets financiers.
Un modèle coopératif unique pour les agents de la fonction publique
La CASDEN se distingue par son modèle coopératif original qui place la solidarité au cœur de son fonctionnement. Les sociétaires sont invités à épargner avant d’emprunter, ce qui permet à la fois d’obtenir des taux d’emprunt avantageux à titre individuel et de financer collectivement les projets de chacun. Ce système vertueux repose sur un principe simple : plus vous épargnez, plus vous cumulez des Points CASDEN, et plus votre taux d’emprunt diminue lors de la réalisation de vos projets.
Le partenariat historique entre la CASDEN et les Banques Populaires, notamment la BRED, permet aux sociétaires de bénéficier d’un service bancaire complet combinant les avantages des deux établissements. Cette alliance offre un maillage territorial dense et une expertise reconnue dans l’accompagnement des fonctionnaires.
Le programme 1,2,3 CASDEN : un système d’épargne innovant
Le programme 1,2,3 CASDEN repose sur un système d’épargne à Points qui constitue la pierre angulaire de l’offre de la banque. Ce dispositif innovant permet aux sociétaires de préparer leurs projets futurs tout en bénéficiant d’une grande souplesse dans la gestion de leur épargne.
Le fonctionnement des Points CASDEN
Les Points CASDEN sont au cœur du système d’épargne proposé par la banque. Ils sont comptabilisés chaque fin de mois et permettent d’obtenir des crédits à des taux préférentiels. Le principe est simple : plus vous accumulez de Points, plus votre taux d’emprunt diminue lors de la souscription d’un crédit. Les Points présentent plusieurs avantages majeurs :
- L’épargne reste disponible à tout moment
- Les versements sont libres : programmés ou exceptionnels
- Les Points sont acquis définitivement, même en cas de retrait de l’épargne
- Les Points sont transmissibles entre générations
Le Dépôt Solidarité CASDEN est particulièrement avantageux puisqu’il rapporte des Points à hauteur de 115 % des montants déposés, permettant ainsi d’accumuler plus rapidement des droits à taux préférentiels pour les futurs emprunts.
Les conditions d’adhésion à la CASDEN
| Catégories éligibles | Statuts concernés |
|---|---|
| Fonction publique | Personnel de la Fonction Publique d’État, Territoriale et Hospitalière |
| Établissements publics | Personnel d’un établissement public sous tutelle d’un ministère |
| Entreprises publiques | Personnel d’une entreprise 100% publique |
| Enseignement privé | Personnel enseignant d’un établissement d’enseignement privé sous contrat avec l’État |
| Proches | Conjoint, concubin ou pacsé d’un sociétaire |
| Retraités | Retraités des activités citées ci-dessus |
Des offres avantageuses pour les sociétaires
La CASDEN, en partenariat avec la BRED, propose des offres spécifiques pour les nouveaux sociétaires. Ces avantages permettent de découvrir l’ensemble des services proposés tout en bénéficiant de conditions préférentielles dès l’adhésion.
L’offre de bienvenue
Pour les nouveaux sociétaires qui deviennent également clients de la BRED, une offre de bienvenue comprend plusieurs avantages significatifs. Côté BRED, les nouveaux clients peuvent bénéficier de 6 mois gratuits sur la cotisation de la convention BREDAcces, de 50 € offerts pour l’ouverture d’un compte épargne Dépôt Solidarité, de 3 mois gratuits sur la cotisation Multirisque des Accidents de la vie, d’une réduction de 5% sur les cotisations d’assurance, d’un taux préférentiel sur le Prêt Bienvenue et du remboursement des frais réels de transfert d’épargne dans la limite de 100 €.
Du côté de la CASDEN, les nouveaux sociétaires peuvent recevoir jusqu’à 3000 points CASDEN offerts dans les 6 mois suivant leur adhésion, répartis comme suit :
- 1 500 points CASDEN pour la première ouverture d’un compte épargne Dépôt Solidarité
- 1 000 points CASDEN pour la première mise en place d’un virement automatique sur le compte épargne Dépôt Solidarité
- 500 points CASDEN pour la domiciliation du salaire à la BRED
Des solutions de financement adaptées aux projets des fonctionnaires
La CASDEN propose, en collaboration avec la BRED, des solutions de financement adaptées à tous les projets des fonctionnaires. Qu’il s’agisse de crédits à la consommation ou de prêts immobiliers, les sociétaires bénéficient de taux avantageux grâce à leurs Points CASDEN. Un avantage majeur réside dans la caution apportée par la CASDEN ou sa filiale Parnasse Garanties sur ces prêts, ce qui évite aux emprunteurs de recourir à une hypothèque et de payer les frais associés.
Pour les prêts à la consommation utilisant les Points CASDEN, les sociétaires peuvent s’adresser directement à leur agence BRED, tandis que pour les prêts immobiliers, ils doivent se rendre en Délégation CASDEN. Cette organisation permet d’offrir un accompagnement spécialisé selon la nature du projet et garantit aux sociétaires de bénéficier pleinement de leurs avantages.
Des services spécifiques pour le quotidien des fonctionnaires
Au-delà des solutions d’épargne et de crédit, la CASDEN propose également des services bancaires quotidiens adaptés aux besoins des fonctionnaires. Parmi ces services, on trouve notamment des cartes bancaires personnalisées aux couleurs de la CASDEN, comme la Visa Premier – Collection CASDEN, une carte haut de gamme spécifiquement conçue pour les agents de la fonction publique, ou encore la Bred&moi Visa – Collection CASDEN, qui propose des visuels personnalisés pour les sociétaires.
Ces services s’inscrivent dans une démarche globale d’accompagnement des fonctionnaires, avec la volonté de leur proposer des solutions bancaires qui correspondent à leurs besoins spécifiques et à leurs valeurs.
Conclusion
La CASDEN se positionne comme un partenaire financier de choix pour les fonctionnaires, grâce à son modèle coopératif unique et son système d’épargne à Points innovant. En partenariat avec la BRED, elle offre un accompagnement complet et des conditions avantageuses pour tous les projets de ses sociétaires.
Les valeurs de solidarité et d’équité qui fondent son action résonnent particulièrement auprès des agents de la fonction publique, qui trouvent dans cette banque coopérative un établissement en phase avec leurs principes et capable de répondre à leurs besoins spécifiques.
